GENÇ DÜŞÜNCE Ayşen LAÇİNEL İnsan Kaynakları Danışmanı

Yerel Değerlerle Evrensel Değerleri Birleştirmek

En önemli nokta aslıdır kişinin. Bunun aslı ne? Bu şehrin aslı ne? Bu arkadaş aslen kimdir? Gibi sorularla başlar, kişiyi, şehri, kurumu, binayı anlamak, tanımak. Bence kişinin aslıdır ona bir yer açtıran, sonradan aldıkları değil. Yerel olan; özel olandır, kendi olandır, kökleridir. İşte bu yerel değerlerini bilen sahip çıkan ve eğitimle, görgüyle... Gezilerle kendini geliştiren, evrensel olanı da gören; Kipling’in “Eğer” şiirinde olduğu gibi. ''Adam oldu'' demektir. Aslımıza sahip çıkmak ve evrensel değerlerle bütünleştirebilmek. Kabul görmek ya da kabul ettirmek. Masaya nasıl oturuyorsan kazansan da kaybetsen de aynı şekilde masadan kalkabilmek. Kimi çok meşhur mimarların binalarına bakarsınız birşeylere özenmiş ama tam da olmamış, Kötü estetikli kadın gibidir. Belki tek tek hatlar tamam da; bütünde uyamayan anlamsızdır ifade. Bir Kurumun Yapılandırılması Kurumun stratejilerinin vizyonunun belirlenmesi. Kurumun müşterileri, tedarikçileri, iş ortakları ve kamuoyu gözünde algısının yönetimi; o kurumun doğduğu yerin özellikleri; kurumu var edenin değerleri; vizyonu ile temelini atmıştır. Temel ne kadar sağlamsa ve üste yapılan her katla ne kadar tutarlı ve uyumlu ise o kadar güçlüdür ve o güçle yükselir. Her zaman olduğu gibi; ben kimim ve ben nereye, niye, nasıl, ne zaman gitmek istiyorum? Bu hedefin gerçekleşmesi için hangi hazırlıkları yapmalı? Hangi gelişimleri, değişimleri, kimlerle nasıl, hangi ritimde gerçekleştirmeliyim? Sorularını sormak ve doğru cevaplandırmak gerekir. Kendimi, bugünümü ve yarınki hedefimi bildikten; bu konuda evrensel ilkeleri gelişmeleri de takip ettikten sonra; bir de yol arkadaşımı bulmuşsam ötesi teferruattır. Yolculuk; güvenli, akıllı ve yürekli adımlarla başlamıştır. Yola geleneksel değerlerini evrensel olanlarla entegre ederek çıkan yürekli yol arkadaşlarına başarılar diliyorum.